Другие материалы по теме: Как заполнить трудовую книжку в Казахстане - как заполнять трудовую книжку, как писать сведения о работе, трудовая книжка в казахстане
Как заполнить трудовую книжку в Казахстане Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры Фото по теме Форма и Правила ведения и хранения трудовых книжек в Республике Казахстан регламентируются приказом 75-п от 18 апреля 2005 года и обязательна для всех работодателей, состоящих в трудовых отношениях с работниками. Как же правильно заполнить трудовую книжку в данной стране? Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере . Краткое пошаговое руководство Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат . Шаг - 1 Вносите записи в трудовую книжку на основании Закона «О языках в Республике Казахстан». Записи дат подписания трудового договора, расторжения, прекращения, перевода, поощрения и награждения вносятся арабскими цифрами. Число и месяц указывайте двузначным числом, а год четырехзначным. Дата должна соответствовать акту, приказу, инструкции и прочее работодателя о действиях в плане трудовых отношений с работником. Выполнив это, переходим к следующим действиям . Шаг - 2 Запишите на первой странице трудовой книжки сведения о работнике. Заверьте запись печатью предприятия, подписью работодателя и работника. Фамилия, имя, отчество и дата рождения указываются полностью на основании удостоверяющих личность документов. Укажите образование, специальность и профессию работника согласно подтверждающим документам. Выполнив это, переходим к следующим действиям . Шаг - 3 Заполните раздел «Сведения о работе». В графе 1 укажите порядковый номер записи. В графе 2 заполните дату приема на работу или другого факта трудовых отношений. В графе 3 отметьте сведения о работе на основании трудового договора, полное наименование работодателя и норму законодательства, на основании которой произведено трудовое действие. В графе 4 укажите основание внесения записи - номер акта работодателя и его дату. Запись о должности работника указывается в соответствии с действующим штатным расписанием предприятия. Выполнив это, переходим к следующим действиям . Шаг - 4 Заполните раздел «Сведения о награждениях и поощрениях» в том случае, если работник получил государственную награду Республики Казахстан, почетное звание, поощрение за успехи в труде. Поощрения применяются работодателем к работникам на основании Закона «О труде» и определяются трудовым договором и актом предприятия. Выполнив это, переходим к следующим действиям . Шаг - 5 Не допускайте зачеркивание ранее внесенных записей в разделах трудовой книжки. Исправление неправильной или неточной записи осуществляется работодателям посредством соответствующей дополнительной записи. Выполнив это, переходим к следующим действиям . Шаг - 6 Заверьте все внесенные записи в трудовую книжку печатью и подписью работодателя. Храните книжки на предприятии во время действия трудового соглашения. Верните работнику в день увольнения трудовую книжку с внесением соответствующей записи в книгу реестров отдела кадров . Надеемся ответ на вопрос - Как заполнить трудовую книжку в Казахстане - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой -
Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info -
» » » » » » » » » »
Популярные статьи
Загрузка. Пожалуйста, подождите...
Как заполнить трудовую книжку в Казахстане - как заполнять трудовую книжку, как писать сведения о работе, трудовая книжка в казахстане » Мир Денег
Комментариев нет:
Отправить комментарий